Fabrication de produits haut de gamme.

Rénovation / restauration.

20 ans d'existence minimum.

Entreprise structurée.

Portefeuille clients diversifié.

BtoB ou BtoC avec prescripteurs.

Potentiel de développement.

Le repreneur a une expérience très récente dans le secteur du BTP, puisqu'il est associé d'une société qui a dernièrement développé un programme de réhabilitation d'une ancienne propriété maraichère sur les bords de Seine à Croissy sur Seine.

Il recherche spécifiquement une entreprise de la filière bois pour les raisons ci-dessous :
- son amour de la nature et du matériau bois en tant que tel (vivant, beau et agréable au toucher, renouvelable),
- tout au long de sa carrière, il a essentiellement évolué dans des activités de service. Il s''intéresse donc aux entreprises dites de la 3ème transformation (dans un premier temps la compréhension d'un besoin client, puis dans un second la production),
- c'est une activité dans laquelle les savoir-faire humains sont indispensables,
- le lien entre les générations et la transmission des savoirs lui tiennent particulièrement à cœur,
- il a beaucoup d'admiration pour les personnes qui développent une habilité manuelle et contribuent concrètement à embellir les choses.
C'est pour ces raisons qu'il a également un attrait particulier pour l'ancien.

Societé in bonis

Baccalauréat scientifique.

DESS Finance d'entreprise.

30 ans d'expérience à la fois dans des grands groupes (15 ans) puis dans des ETI/PME plutôt familiales (15 ans).

Postes en siège et sur le terrain.

Encadrement d'équipes.

Développement des entreprises (croissance organique et croissance externe).

Financements.

Structuration (organisation et outils informatiques).

Analyse et amélioration de la performance.

Cessions d'entreprises.

Prix de cession maximum = 3 M€.

Association possible avec un(des) salarié(s) déjà présent(s) dans l'entreprise.

Profil :
Manager, Gestionnaire, Développeur.

Compétences :
Organisation, Animation des équipes.

Qualités :
Engagement, Transparence, Confiance, Loyauté
Respect et responsabilisation des personnes.

Concernant cette acquisition, l'acquéreur est en recherche active

- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.