L'acquéreur est à la recherche d'une entreprise évoluant dans les domaines de la distribution et de la vente de produits biologiques, de la fabrication de compléments alimentaires, de la distribution de produits en pharmacie, ainsi que d'un laboratoire de cosmétique ou d'une marque alimentaire spécialisée.

Profil de l'entreprise recherchée :

Distribution et vente de produits biologiques, fabrication de compléments alimentaires, distribution de produits en pharmacie, laboratoire de cosmétique, ou marque alimentaire distribuée en magasins spécialisés.

Chiffre d'affaires (CA) : L'entreprise cible devrait afficher un chiffre d'affaires annuel compris entre 300 000 et 1 500 000 euros.

Excédent brut d'exploitation (EBE) : Un EBE solide permettant de financer le rachat est un élément essentiel que l'entreprise recherche dans l'entreprise cible.

L'entreprise envisage une reprise totale ou partielle, avec la possibilité d'établir un actionnariat majoritaire.

Implantation idéale.

L'entreprise recherche une entreprise ayant un solide historique opérationnel et jouissant d'une réputation positive dans son secteur.

Une équipe compétente et dévouée contribuant au succès de l'entreprise est un atout apprécié.

Profiter de l'expertise et du savoir-faire de l'entreprise cible dans des domaines spécifiques, tels que la distribution de produits biologiques, la fabrication de compléments alimentaires, la distribution en pharmacie, la cosmétique ou les marques alimentaires.

Les marchés liés à la santé, au bien-être, à la beauté et à l'alimentation biologique connaissent une croissance soutenue, offrant des opportunités pour l'expansion et le développement futur.

Bénéficier d'une base de clients fidèles ouvre des perspectives immédiates pour la croissance et la diversification.

Si l'entreprise cible a une orientation innovante dans ses produits ou services, cela pourrait renforcer son avantage concurrentiel.

Societé in bonis ou ayant des difficultés financières

Concernant cette acquisition, l'acquéreur est à l'écoute des opportunités

- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire.
- Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel.