Sûreté : La sûreté englobe l'ensemble des mesures mises en place pour garantir la sécurité des biens et des personnes. Cela inclut la prévention des actes de malveillance, la surveillance des accès, la gestion des risques et des crises, ainsi que la protection des informations sensibles.

Sécurité incendie : La sécurité incendie consiste à prévenir les risques d'incendie, à protéger les personnes en cas d'incendie et à limiter les dommages matériels. Cela implique la mise en place de mesures de prévention, de formation du personnel aux gestes de premiers secours et d'évacuation, ainsi que l'installation d'équipements de lutte contre l'incendie.

Événementiels : Les missions liées aux événementiels concernent la sécurité et la gestion des risques lors d'événements tels que des conférences, des concerts, des festivals, des salons, etc. Cela inclut la planification de la sécurité, le contrôle des accès, la coordination des équipes de sécurité, la gestion des foules et des situations d'urgence pour assurer le bon déroulement de l'événement en toute sécurité.

L'objectif de cette acquisition est de développer la présence de l'entreprise en recherche d'acquisition dans de nouveaux marchés afin de favoriser sa croissance, tout en capitalisant sur l'expérience du dirigeant qui a exercé pendant 15 ans en Hexagone.

Societé in bonis

Titulaire Bac + 3 Niveau 6 / CQP dirigeant d’entreprise de sécurité et de sûreté.

Habilitation aux opérations de supervision de la GTC par un prestataire suivant l’instruction technique.

Poste occupé : Président
Mars 2020 - Aujourd'hui - 3 ans - 7 mois.
Le droit du travail et le code de la sécurité intérieure (Livre vi : activités privées de sécurité). Le code de déontologie soumis à l'activité de la sécurité privée. La convention collective d'entreprise de prévention de sécurité (3196).

Mai 2007 - Aujourd'hui - 16 ans
Poste occupé : Agent de sécurité confirmé
Diverses entreprises - Ile de La Réunion 974 , Mulhouse 68 , Huningue 68, Chartres 28.

Compétences et savoir-faire :
- Gestion administrative et financière.
- Gestion des ressources humaines.
- Gestion commerciale.
- Le leadership, savoir créer une équipe cohérente.
- Savoir inspirer une vision commune.
- Communiquer efficacement.
- Prendre des décisions pertinentes.
- Faire confiance.
- Savoir déléguer des tâches.
- Management.
- Gestion de projet.
- Conduite de changement.

Concernant cette acquisition, l'acquéreur est à l'écoute des opportunités

- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.