Compétences et savoir-faire :
- Gestion administrative et financière.
- Gestion des ressources humaines.
- Gestion commerciale.
- Le leadership, savoir créer une équipe cohérente.
- Savoir inspirer une vision commune.
- Communiquer efficacement.
- Prendre des décisions pertinentes.
- Faire confiance.
- Savoir déléguer des tâches.
- Management.
- Gestion de projet.
- Conduite de changement.

Concernant cette acquisition, l'acquéreur est à l'écoute des opportunités

- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.