Positionnement par rapport au marché
Leader incontesté sur son secteur géographique.
Concurrence
Concurrence classique.
En tant que numéro un et un positionnement prix de 20% supérieur aux concurrents, les autres acteurs sont loin derrière.
Points forts
Notoriété.
Rentabilité.
Faible turnover.
Contrats annuels avec tacite reconduction.
Moyenne d'âge des salariés : 40 ans.
Encadrement fidélisé dont un numéro deux et 6 managers très bons.
Fort potentiel de développement.
Marque forte et histoire remarquable.