Leader incontesté sur son secteur géographique.

Concurrence classique.

En tant que numéro un et un positionnement prix de 20% supérieur aux concurrents, les autres acteurs sont loin derrière.

Notoriété.

Rentabilité.

Faible turnover.
Contrats annuels avec tacite reconduction.

Moyenne d'âge des salariés : 40 ans.

Encadrement fidélisé dont un numéro deux et 6 managers très bons.

Fort potentiel de développement.

Marque forte et histoire remarquable.