Cette entreprise spécialisée dans le domaine de la mobilité (PL, 2 roues, VL) intervient sur un secteur d'activité en plein essor avec une couverture nationale.

Nombreux accords-cadres avec les principaux acteurs majeurs de la profession.

La demande est importante et constante sur les besoins en recrutement.

Le dirigeant, qui cède sa société afin de pouvoir bénéficier de sa retraite, s'appuie sur 5 chargés de recrutement indépendants expérimentés et rémunérés à la commission (les contrats de recherche étant signés et facturés par la société).

Ce dernier propose un accompagnement sur une période de 12 à 18 mois afin de préparer la transition et continuer le développement commercial.

Cette opportunité est particulièrement adaptée à un repreneur issu de Directions Commerciales tout en ayant un aspect RH tourné vers l'humain.

Possibilités de développement de l'équipe recrutement et des partenariats.

Chiffres clés :
Nombreux clients grands comptes.
5 à 10 prises de postes par mois.
15 recrutements traités mensuellement par consultant.

Secteur de niche, très peu d'acteurs sur le domaine.

Faible, deux acteurs nationaux spécialisés.

Forte notoriété.

Des accords signés avec de grands acteurs du secteur d'activité.

Pas de salariés dans la structure, les chargés de recrutement sont indépendants.