Positionnement par rapport au marché
Challenger.
Concurrence
Si positionnement spécialiste IT et/ou SAP :
- Grandes sociétés d'intérim possédant des structures spécialisées pour le recrutement de cadres ou de cadres informaticiens.
- Cabinets spécialisés français ou anglais ou suisses.
- Si positionnement généraliste local : Cabinets locaux et société d'intérim.
Points forts
- Forte connaissance du marché, historique de ventes.
- Référencement signé jusqu'en 2025 sur un grand compte (SBF 120) pour toutes les branches et tous les postes.
- Beaucoup d'anciens candidats ayant pris des postes à responsabilité pouvant devenir de futurs clients.
Points faibles
Manque de présence commerciale ces dernières années.