Fiche d'identité de la société
Forme juridique
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SARL |
Ancienneté de la société |
Entre 5 et 10 ans |
Localisation du siège
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Vendée |
Résumé général de l'activité
Le concept permet de choisir et comparer pour trouver un expert-comptable, expert gestion, paies, bancaires, juristes ou comptables sur site pour répondre en "sur mesure" aux attentes et besoins du dirigeant.
Le concept est pérenne depuis 5 ans et est à dupliquer sur la France.
En plus
La société possède une ou plusieurs
marques déposées à l'INPI
Année de référence |
2023 |
Fonds propres |
15 k€ |
Dettes financières |
10 k€ |
Trésorerie nette |
1 k€ |
En k€/année |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
CA |
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70 |
65 |
85 |
Marge brute |
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65 |
60 |
80 |
EBE |
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5 |
5 |
20 |
Rés. Exp. |
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5 |
5 |
20 |
Rés. Net |
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5 |
5 |
20 |
Salariés |
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1 |
1 |
1 |
Indications concernant les éléments chiffrés
L'année n-2 sera communiquée mais faussée par le Covid.
L'activité correspond à 1 TNS actif duplicable en licence de marque ou franchise.
Positionnement par rapport au marché
182 clients actifs récurrents sous contrats.
Concurrence
Il n'existe pas de concurrence directe.
Points forts
Le concept innovant a été créé en 2018 et est pérenne.
L'approche et la méthodologie commerciale est unique et a de 5 à 10 ans d'avance sur une potentielle future concurrence.
Il est duplicable à l'infini sur la France sous forme de mandataires sous licence ou franchisés.
L'objectif est de transmettre progressivement le savoir-faire, le modèle, les compétences et le réseaux d'experts.
Points faibles
Besoin de financement pour sécuriser la croissance.
A propos de la cession de cette entreprise
Type de cession envisagée
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Minoritaire ou majoritaire |
Raison principale de cession
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Autre |
Complément
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Intégration progressive de futurs partenaires pour transmission du nouveau concept sous 4 ans. |
Prix de cession
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120 k€
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L'immobilier n'est pas compris dans la cession.
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Profil de repreneur recherché
Profil recherché
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Personne physique |
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier
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10 k€
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Complément
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Les valeurs humaines, une expérience d'entrepreneur (se) et les compétences commerciales de gestion TPE, PME seront garants de la réussite de transmission progressive.
Le dirigeant actuel sera actif durant 4 ans pour former et transmettre progressivement le concept innovant. |
Actualité sectorielle