2000 : Initialisation du concept.

2007 : Développement commercial du pilote sur le sillon alpin auprès de PME-PMI, ETI et Grands comptes.

2010 : Développement d'un réseau d'agences régionales.

2015 : Présence au niveau national avec 8 agences régionales.

2022 : Changement de stratégie et réorientation vers une logique de plateforme web nationale.

L'offre se démarque des CVthèques habituelles et apporte aux DSI un service de recrutement et de pilotage des intervenants.

Un interlocuteur unique et dédié pour chaque client apporte une relation commerciale forte et une assistance de l'expression du besoin à la clôture des missions signées.

Sa base de données de plusieurs milliers de profils qualifiés de freelances informatiques et son processus structuré de recrutement apportent une réponse Qualitative aux clients.

- Une image Qualité auprès des clients et de nombreuses références depuis 23 ans.

- Une organisation optimisée.

- Des coûts de fonctionnements parfaitement maîtrisés.

- Un business model très différenciateur.

Un gérant 'homme clé' mais qui a cependant appris à déléguer depuis 3 à 4 ans.