Plateformes technologiques (2) de type place de marché (marketplace).

Plateforme 1 (Version 2017) :
- Dédiée au recrutement de stagiaires et finissants de tous domaines, tous niveaux d'études et de toutes régions.
- Plateforme mature, stable et 95% administrable sans programmeur.

Plateforme 2 (version 2023) :
- Version 80% complétée - nouveau code source 2023.
- La plateforme pourrait avoir une vocation différente de la version 2017 car elle a été créée pour permettre la création de multiples types de profils (autant candidats expérimentés que stagiaires/finissants).

Les plateformes offrent toutes pour la plupart :
- Création du profil du candidat et de l'entreprise.
- Publication des offres d'emploi/stage.
- Gestion des forfaits d'abonnement.
- Gestion Administrateur (selon les plateformes).
- Etc.

Modèle d'affaires :
- Candidats : non payant.
- Entreprises : forfaits $.
- Autres revenus potentiels (publicité, etc.).

Le nombre de candidats sur la plateforme 2017 augmente sans effort marketing.
Toutefois, du développement d'affaires est à faire du côté des abonnements payants des entreprises. Déjà 1750 comptes entreprises créés dans la plateforme.

Actifs inclus :
- Codes sources des 2 plateformes.
- Réseaux sociaux (+9 500 abonnés).
- Clients/Contacts.
- Noms de domaine.

Solutions qui répondent à des enjeux importants (main-d'œuvre).

Province de Québec/Canada.

Entreprises : toutes tailles et tous secteurs.

Candidats: tous types (ex. candidats avec expérience, stagiaires, finissants, etc. et de tous domaines).

Sites d'emplois mais la plateforme se démarque dû à son créneau spécifique.

Maturité de technologie (stabilité).

Sujet en demande (recrutement de main-d'oeuvre) - Sourcing.

Volet international déjà présent.