Fiche d'identité de la société
|
Forme juridique
|
SAS |
| Ancienneté de la société |
Plus de 10 ans |
|
Localisation du siège
|
Ile-de-France |
|
Département
|
Confidentiel
|
Résumé général de l'activité
Groupe familial indépendant présent depuis plusieurs décennies occupant une position incontournable sur le marché francilien de la rénovation tous corps d'état de parcs de logements et de locaux commerciaux de bailleurs sociaux et de foncières privées.
Le groupe a forgé sa notoriété en effectuant des travaux d'excellente qualité dans le respect des délais impartis.
Entretien de patrimoines immobiliers d'habitation et tertiaire privés.
Réponse à des appels d'offres de marchés publics à bons de commande d'une durée de 4 ans générant des revenus récurrents.
Travaux de maçonnerie générale et carrelage, menuiserie, peinture, plomberie.
Travaux de réhabilitation/rénovation effectués en milieu libre et occupé.
En plus
La société possède une ou plusieurs
marques déposées à l'INPI
|
Année de référence |
2022 |
|
Fonds propres |
5 600 k€ |
|
Dettes financières |
0 k€ |
|
Trésorerie nette |
700 k€ |
| En k€/année |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
| CA |
12900 |
14500 |
12 600 |
14 500 |
| Marge brute |
5 600 |
5 800 |
4 900 |
5 600 |
| EBE |
2 400 |
2 400 |
1 400 |
2 000 |
| Rés. Exp. |
2 750 |
2 650 |
1 650 |
2 300 |
| Rés. Net |
1 900 |
1 800 |
1 200 |
1 450 |
| Salariés |
|
|
47 |
|
Indications concernant les éléments chiffrés
Opportunités :
- La réhabilitation est un secteur en progression dû au vieillissement général du patrimoine immobilier.
- La région Île-de-France concentre le plus grand parc de logement sociaux de France et s'inscrit dans une dynamique active d'investissements dans des projets d'envergure (ex : Grand Paris), offrant un gisement profond d'activité à long terme.
- Existence de leviers de croissance supplémentaires : capacité du Groupe à élargir ses prestations (i) aux travaux d'isolation extérieurs, (ii) d'exploiter sa qualification RGE dans le cadre d'un partenariat acté avec un obligé majeur).
- Fondamentaux favorables portés notamment par le Plan France Relance.
- Capacité d'amélioration de la performance par le développement commercial nécessitant le recrutement de chargés d'affaires supplémentaires.
Ressources humaines :
Effectif = 47 salariés , dont 3 conducteurs de travaux et 38 opérateurs de chantier.
Moyens opérationnels :
Installations comprenant 2 000 m² de stockage pour les matériaux de construction, appareils sanitaires, fournitures, …
Flotte de véhicules utilitaires autofinancée.
Parc matériel (matériel lourd, outillage) est bien entretenu et régulièrement renouvelé.
Organisation :
L'organisation interne est axée sur l'efficience de la gestion opérationnelle des ressources (gestion optimale de la planification des déplacements et interventions sur chantiers des équipes en fonction de la géolocalisation en temps réel des véhicules).
Certifications :
Détention des agréments, accréditations, habilitations et certifications professionnelles (ISO 9001, ISO 14001, RSE, Qualibat, RGE, Qualigaz).
Recours à la sous-traitance :
Le Groupe recourt systématiquement à des sous-traitants qualifiés pour renforcer ses moyens humains et exécuter les autres lots techniques.
Perspectives de développement :
Le groupe détenteur du label RGE dispose par ailleurs de relais de croissance non exploités à fort potentiel (partenariat avec un obligé majeur lui ouvrant la porte du marché de la rénovation énergétique).
Positionnement par rapport au marché
Acteur indépendant occupant une position incontournable sur le marché francilien de la rénovation tous corps d'état de parcs de logements de bailleurs sociaux et entretien de patrimoines immobiliers d’habitation et tertiaire privés.
Clients :
- bailleurs sociaux,
- foncières privées.
Zone géographique d’intervention : Ile-De-France.
Concurrence
Existante.
Points forts
- Acteur francilien de référence de l'entretien-rénovation de patrimoines immobiliers dont la qualité des prestations est reconnue et bénéficiant d'une notoriété établie.
- Expertise métier et efficacité opérationnelle justifiées par plus de 50 années d'existence.
- Positionnement majoritairement axé sur les marchés publics à bons de commandes de 4 ans renouvelables qui ont été reconduits à plusieurs reprises.
- Culture d'entreprise tournée vers la qualité d'exécution et l'efficience de l'organisation.
- Certifications techniques accréditant le haut niveau de qualité d'exécution.
- Personnel stable et qualifié.
- Excellent climat social expliquant l'absence de turn-over.
- Forte autonomie financière.
- Réseau de fournisseurs et de sous-traitants de qualité et fiables.
Points faibles
Implication soutenue des dirigeants.
Absence de direction générale avec un management salarié.
A propos de la cession de cette entreprise
|
Type de cession envisagée
|
Majoritaire |
|
Raison principale de cession
|
Départ à la retraite |
|
Prix de cession
|
12 000 k€
|
|
L'immobilier n'est pas compris dans la cession.
|
Profil de repreneur recherché
|
Profil recherché
|
Personne physique ou morale ou fonds d'investissement |
|
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier
|
3 000 k€
|
Actualité sectorielle
