Positionnement par rapport au marché
Location de vélos de fonction entreprises :
Une approche innovante centrée sur la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), visant à réduire l'empreinte carbone et à améliorer le bien-être des salariés.
Offre adaptée à toutes les entreprises :
La société propose des vélos adaptés à différents usages (électriques, pliants, cargos), pour des entreprises de toutes tailles, avec un modèle de location co-financé par l'employeur.
Acteur clé de la transition écologique :
La société accompagne les entreprises pour passer à une mobilité durable avec des solutions sur mesure, flexibles et adaptées à leurs besoins.
Positionnement stratégique région toulousaine :
Même si sa couverture est nationale, la société est un acteur régional reconnu de la mobilité durable en Occitanie.
Concurrence
Sur ce marché naissant (2018 en France), certains concurrents nationaux, malgré leurs levées de fonds, peinent à atteindre la rentabilité en raison de lourds investissements et de coûts fixes trop élevés qui freinent leur agilité.
D'autres, avec une approche plus agile, ont su se positionner tôt et atteindre la rentabilité dès 2023. Cela prouverait qu'il y aurait une véritable place à prendre.
Le marché est à fort potentiel, si on compare à la Belgique ou l'Allemagne ou chaque années, ce sont des centaines de milliers de nouveaux vélos de fonction qui sont mis en service.
Points forts
Vélos de qualité : Personnalisables pour participer à l'image de marque de l'entreprise.
Qualité de service : Une boîte à outils pour l'accompagnement au changement.
Accompagnement complet : conçu par des experts sécurité.
Proximité : Grâce à une sélection de partenaires locaux.
Références : +30 clients dont de très grandes entreprises.
Chiffre d'affaire récurrent, pipe commercial existant, perspectives très élevées.
Nombreux partenariats existants : boutiques, fabricants, assureurs, leasers, banquiers, etc.
Société de services innovante.
Points faibles
Manque de ressources pour le développement commercial (à recruter).
Management présent à temps partiel.
Actionnariat actuel sur trop d'associés (3).