Mécanique de précision
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Loiret
- Cession d'entreprise
- Mise à jour le 13/10/2025
- CA : 400 k€
- V86732
- Loiret
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Descriptiongénérale
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Elémentschiffrés
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Positionnementconcurrence
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Infos sur la cession
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Actualitésectorielle
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Positionnement par rapport au marché
Le marché sur lequel évolue l'entreprise se décline en plusieurs segments : d'une part, un marché traditionnel de l'usinage ; d'autre part, un marché axé sur la fabrication de pièces unitaires, qu'elles soient simples ou complexes ; enfin, un marché dédié à la réparation d'urgence.
En 2013, la société a réalisé un chiffre d'affaires d'environ 800 000 euros, témoignant ainsi d'une excellente capacité de production, sans qu'un investissement supplémentaire supérieur à 50 % de croissance ne soit nécessaire.
En 2013, la société a réalisé un chiffre d'affaires d'environ 800 000 euros, témoignant ainsi d'une excellente capacité de production, sans qu'un investissement supplémentaire supérieur à 50 % de croissance ne soit nécessaire.
Concurrence
Bien que le secteur de la sous-traitance en mécanique de précision soit actuellement confronté à une contraction due à la fragilisation du tissu industriel local (régression et liquidations de concurrents), l'entreprise a su préserver son activité grâce à son dynamisme ainsi qu’à la diversité et la qualité de ses prestations.
Points forts
Une écoute attentive des besoins clients, gage d'un accompagnement personnalisé et efficace.
Des outils de travail performants permettant de répondre à des exigences techniques élevées.
Une expertise métier reconnue, assurant la qualité et la fiabilité des prestations proposées.
Une situation financière saine, garantissant la pérennité.
Un chiffre d'affaires par collaborateur stable, signe d'une productivité et d'une rentabilité maîtrisées.
Un engagement constant en matière de formation, favorisant le développement continu des compétences internes.
Des outils de travail performants permettant de répondre à des exigences techniques élevées.
Une expertise métier reconnue, assurant la qualité et la fiabilité des prestations proposées.
Une situation financière saine, garantissant la pérennité.
Un chiffre d'affaires par collaborateur stable, signe d'une productivité et d'une rentabilité maîtrisées.
Un engagement constant en matière de formation, favorisant le développement continu des compétences internes.
Points faibles
L'organisation de l'ensemble des structures : Le repreneur pourra composer une nouvelle entité juridique permettant d'optimiser la transmission.