Cette entreprise de renom indépendante est leader dans le secteur de la papeterie et de l'imprimerie.
Elle assure une maîtrise parfaite de son savoir-faire industriel et conçoit des gammes spécifiques pour les clients.
En plus
La société travaille à l'export
Eléments chiffrés concernant la cession
En k€/année
2021
2022
2023
2024
CA
16 000
Marge brute
EBE
3 300
Rés. Exp.
3 000
Rés. Net
2 500
Salariés
80
Indications concernant les éléments chiffrés
Exigences du Poste :
- Expérience avérée en tant que cadre supérieur dans le secteur de la papeterie / emballage ou de l'imprimerie.
- Compétences managériales solides, démontrant une capacité à motiver et à inspirer une équipe.
- Volonté d'être accompagné par un fonds d'investissement majoritaire et de travailler en étroite collaboration avec eux.
- Capacité à développer un projet entrepreneurial avec une vision claire pour la croissance, notamment à l'international.
Disponibilité à se consacrer pleinement au poste dans les mois suivant la sélection.
- Préférence pour les candidats cherchant à reprendre une entreprise ou actuellement entre deux postes, mais une exception peut être faite pour les candidats exceptionnels capables de mobiliser du temps rapidement.
Conditions de Rémunération :
- Package salarial en phase avec les enjeux (fixe, sans variable, mais un package de management très incitatif et généreux).
Le fonds prévoit de céder la société au repreneur à l'issue de la période d'investissement, offrant ainsi une opportunité unique de posséder et de diriger une entreprise prospère.
Processus de Recrutement :
- Ce processus est hautement confidentiel. Les candidats intéressés sont priés d'envoyer leur CV et une fiche de cadrage détaillant leur expérience et leurs réalisations dans le secteur de la papeterie/imprimerie. De plus, un petit texte récapitulatif expliquant leur projet et leur légitimité pour le poste est requis dans le corps du mail.
Une sélection des CV sera effectuée, suivie de la signature d'un accord de confidentialité (NDA) pour les quelques candidats retenus. Les candidats présélectionnés auront ensuite l'opportunité de rencontrer le Directeur Associé du fonds pour discuter plus en détail de l'opportunité et de leurs qualifications.
Poste basé entre le Centre / Limousin / Poitou.
Points forts
Avec un effectif entre 50 et 80 collaborateurs et dans une ambiance sociale contributive, l'entreprise se développe régulièrement ; ses résultats sont remarquables dans la profession.
De belles perspectives de développement d'affaires et donc d'alternatives de stratégie commerciale et de gisements de valeurs se présentent à elle notamment à l'export où elle est encore peu présente.
A propos de la cession de cette entreprise
Type de cession envisagée
Majoritaire
Raison principale de cession
Départ à la retraite
Prix de cession
Le vendeur n'a pas souhaité préciser le prix de cession.
L'immobilier est compris dans la cession.
Profil de repreneur recherché
Profil recherché
Personne physique
Apport en fonds propres minimum pour se positionner sur ce dossier
300 k€
Complément
Recherche d'un directeur général repreneur H/F.
A la tête de l'entreprise, le repreneur aura la responsabilité dans tous ses aspects, via une organisation humaine très professionnelle. De manière assez opérationnelle, il veillera à toute la chaine de valeur ; production industrielle, logistique, ventes.
Il faut au moins 10 ans d'expérience d'une fonction de management général en environnement industriel-production.
Travail en étroite collaboration avec un fonds d'investissement majoritaire, détenant le capital, et doit investir une somme significative d'au moins 300 000 Euros dans l'entreprise. Le leadership sera essentiel pour propulser l'entreprise vers de nouveaux sommets et maximiser son potentiel de croissance.