Marché en pleine explosion, le nombre de freelance explose, les recrutements sont en tensions dans beaucoup de domaines comme le conseil bancaire, les assurances, les chantiers navals, les infirmiers et les développeurs informatiques.

La société adresse cette pénurie en récompensant la rareté par du cashback qui permet à ces acteurs de gagner davantage sans passer plus de temps en poste (c'est ce principe qui a permis à l'entreprise de gagner le prix d'innovation de son business modèle).

De nombreuses plateformes qui n'ont pas encore mis en place le modèle de la société cible.

Le modèle n'existe nulle part ; il permet aux freelances et aux personnes en recherche d'emplois de gagner beaucoup plus et aux entreprises de réaliser des économies VS les outils du marché actuels.

Le site offre des fonctionnalités très avancées : dépôt / consultation d'annonce, moteur elastic search, gestion des profils de freelance, société, candidat, facturation automatique, ajout ; blog, vidéo, feedback et bien davantage.

Accompagnement possible.

La société n'a pas encore lancé de campagne marketing car elle cherche à vendre son innovation.