En quelques mots, cette plateforme est bien plus qu'un simple Jobboard. Elle offre un accès à une gamme complète de techniques digitales conçues tant pour les recruteurs que pour les candidats, mettant à leur disposition toutes les informations essentielles dès le premier stade du recrutement.
De plus, cette solution inclut un ATS (Système de Suivi des Candidatures) pour simplifier la gestion du processus de recrutement, spécialement conçu pour répondre aux besoins des Startups, TPE et PME.
Son objectif ultime ? Fournir un service exhaustif qui simplifie la manière dont vous menez vos recrutements, en mettant l'accent sur la simplicité et l'efficacité.
Année de référence
2023
Fonds propres
265 k€
Dettes financières
0 k€
Indications concernant les éléments chiffrés
La société n'a aucune dette financière.
La société manque de trésorerie et ne peut donc investir comme il le faudrait dans la communication pour assoir sa notoriété.
Positionnement par rapport au marché
En devenir.
Concurrence
Aucune réelle concurrence étant donné le côté innovant mais présence de plusieurs concurrents via les Jobboards.
Points forts
Offre digitale de recrutement particulièrement orientée vers les TPE, PME et Start-up.
Une offre digitale complète regroupant un job board et un ATS.
L'application a été codée en interne.
Points faibles
Un manque de notoriété.
Une trésorerie insuffisante.
A propos de la cession de cette entreprise
Type de cession envisagée
Minoritaire ou majoritaire
Raison principale de cession
Société en difficulté
Prix de cession
80 k€
L'immobilier n'est pas compris dans la cession.
Profil de repreneur recherché
Profil recherché
Personne physique ou morale
Complément
Société de recrutement, souhaitant bénéficier d'une plateforme digitale complète et opérationnelle de recrutement.
Société de services BtoB souhaitant compléter son offre avec une activité de recrutement pour ses clients.
Possibilité de céder seulement le site avec les codes.
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