En 2024, l'entreprise affiche un EBE de 300 k€, en forte progression par rapport à 150 k€ en 2023. Cette performance remarquable s'explique par une augmentation significative du chiffre d'affaires, passé de 500 k€ à 700 k€, mais également par une gestion stratégique des ressources humaines.

L'entreprise a opéré une transition structurée, réduisant sa masse salariale pour s’appuyer sur une équipe de prestataires qualifiés, sélectionnés et fidélisés au fil des années. Cette approche a non seulement permis de renforcer la flexibilité et la maîtrise des coûts, mais aussi d’augmenter la marge opérationnelle et le résultat net.

Ce modèle, reposant sur une équipe performante et une gestion optimisée, constitue un atout différenciateur, garantissant la pérennité et le potentiel de croissance de l'entreprise.

Carnets de commandes déjà bien avancés pour 2025.

Validés pour 2025 : 160 k€ (contrats signés).

En cours de négociation : +500 k€.

Pas de bail à reprendre, pas de personnel administratif.