Fiche d'identité de la société
Forme juridique
|
SARL |
Ancienneté de la société |
Plus de 10 ans |
Localisation du siège
|
Ille et Vilaine |
Résumé général de l'activité
Cabinet de "chasseurs de têtes" dédié au domaine agricole : recrutement de cadres, experts, dirigeants, pour les Coopératives et négoces du domaine, les fabricants de la nutrition animale, les producteurs de semences, d'engrais, d'équipements et de matériels, et leurs fournisseurs : fabricants et distributeurs d'additifs, de services, ... en France et pour des entreprises internationales.
La densité de réseau et la notoriété de l'entreprise se sont construites sur la qualité de l'expérience Candidats, et les règles éthiques qu'elle applique avec méthode.
En plus
La société possède une ou plusieurs
marques déposées à l'INPI
La société travaille à l'
export
Année de référence |
2023 |
Fonds propres |
65 k€ |
Dettes financières |
25 k€ |
Trésorerie nette |
35 k€ |
En k€/année |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
CA |
230 |
260 |
220 |
|
Marge brute |
230 |
260 |
220 |
|
EBE |
110 |
130 |
90 |
|
Rés. Exp. |
100 |
125 |
90 |
|
Rés. Net |
100 |
125 |
90 |
|
Salariés |
2 |
2 |
2 |
|
Indications concernant les éléments chiffrés
Des dettes financières ont été extraites du chiffre, les avances sont faites sous forme Dailly par l'organisme bancaire. Les chiffres ici sont ceux avant les prélèvements par le Dirigeant non salarié. Ainsi plus représentatifs de l'activité.
Positionnement par rapport au marché
Une très forte notoriété dans le réseau, en particulier dans les productions animales, et un référencement naturel dans ce domaine, par les clients et prospects (45% des missions).
Une moindre visibilité en productions végétales (27% des missions).
Un incontournable dans le domaine des additifs et spécialités de la nutrition animale.
Matériels et équipements représentent 12% des missions.
Concurrence
Peu de cabinets spécialisés.
Points forts
La forte récurrence des missions : 24% des sociétés clients représentent 55% des missions, et 10% représentent 36% des missions.
Près d'une mission sur 2 est générée par d'anciens candidats.
Il y a 93 sociétés clientes actives, et 7000 fiches candidats (RGPD compatibles).
Connaissance fine des métiers.
Plus de prospection depuis 15 ans.
Points faibles
L'entreprise doit étendre son domaine de compétences, pour sortir de la phase en plateau où se trouve l'entreprise, limitée par ses moyens humains, et pour anticiper sur la réduction potentielle des marchés agricoles.
A propos de la cession de cette entreprise
Type de cession envisagée
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Majoritaire |
Raison principale de cession
|
Départ à la retraite |
Complément
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Le départ à la retraite et la "pression" des sociétés clientes pour savoir comment continuer la collaboration. |
Prix de cession
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200 k€
|
L'immobilier n'est pas compris dans la cession.
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Profil de repreneur recherché
Profil recherché
|
Personne physique ou morale |
Complément
|
Une société de recrutement qui veut étendre son domaine d'action, ou un repreneur indépendant, issu du domaine agricole qui souhaite s'investir en bénéficiant d'un portefeuille solide. |
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