Compétences :
- Management d'équipe pluridisciplinaire (étude, atelier, chantier).
- Planification, organisation de la production et des chantiers.
- Développement commercial auprès de prescripteurs renommés (BtoB).

Objectif personnel :
- Apporter les ressources et implications nécessaires pour faire évoluer l'ensemble des collaborateurs.
- Développer, à terme, une ou des activités complémentaires (assistance Maitrise d’ouvrage, Maitrise d’œuvre, CPSPS).
- Exploiter un savoir-faire bien installé.

Concernant cette acquisition, l'acquéreur est à l'écoute des opportunités

- Une reprise totale, le cédant quittant l'entreprise.
- Une reprise majoritaire, le cédant restant en minoritaire.
- Une association minoritaire avec le chef d'entreprise actuel.