Fabrication de machines industrielles
Industrie traditionnelle et agroalimentaire >
Fab / distribution de biens d'équipement
> Fab / distribution de machines - outils
>
Rhône-Alpes
>
Savoie
- Recherche d'acquisition
- Postée le 23/02/2026
- CA max : 10 000 k€
- A18085
- Savoie
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Descriptiongénérale
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Société recherchée
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Infos surl'acquéreur
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Complémentd'information
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Actualitésectorielle
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Description de l'activité recherchée
Le repreneur cible une entreprise industrielle, prioritairement dans la fabrication de machines.
L'activité doit être tournée BtoB, avec un produit fini ou une solution technique à forte valeur ajoutée, présentant des barrières à l’entrée (savoir-faire, technologie, complexité).
La production de masse n'attire pas le repreneur. Une part de négoce est envisageable, selon la proportion du CA.
Un critère fondamental : le repreneur doit pouvoir se projeter dans la commercialisation de ces produits. Il ne s'agit pas de tout connaître, mais de pouvoir le comprendre, le vendre et en porter la valeur.
Il est à l'aise avec les biens d'équipements, moins avec les produits intermédiaires.
L'entreprise recherchée compte entre 15 et 50 salariés, avec un chiffre d'affaires compris entre 2 et 10 M€.
L'activité doit être tournée BtoB, avec un produit fini ou une solution technique à forte valeur ajoutée, présentant des barrières à l’entrée (savoir-faire, technologie, complexité).
La production de masse n'attire pas le repreneur. Une part de négoce est envisageable, selon la proportion du CA.
Un critère fondamental : le repreneur doit pouvoir se projeter dans la commercialisation de ces produits. Il ne s'agit pas de tout connaître, mais de pouvoir le comprendre, le vendre et en porter la valeur.
Il est à l'aise avec les biens d'équipements, moins avec les produits intermédiaires.
L'entreprise recherchée compte entre 15 et 50 salariés, avec un chiffre d'affaires compris entre 2 et 10 M€.
Raison de l'acquisition
L'objectif du repreneur est de bâtir une culture d'entreprise forte, avec une stratégie claire, des valeurs partagées et une dynamique collective.
Il sait écrire une histoire autour d'une entreprise, l'incarner, la faire vivre, et surtout embarquer une équipe dans cette aventure.
Le style de management du repreneur est transverse et collaboratif : il fixe un cap, des objectifs clairs, et laisse les managers disposer des moyens pour les atteindre. Il travaille dans un climat de confiance, d'exigence et d'autonomie.
L'ambition est de structurer une équipe de direction, de lui permettre de prendre à terme des parts dans l'entreprise, puis de répliquer ce modèle dans d'autres structures afin de former un groupe solide, humain et entrepreneurial.
Il sait écrire une histoire autour d'une entreprise, l'incarner, la faire vivre, et surtout embarquer une équipe dans cette aventure.
Le style de management du repreneur est transverse et collaboratif : il fixe un cap, des objectifs clairs, et laisse les managers disposer des moyens pour les atteindre. Il travaille dans un climat de confiance, d'exigence et d'autonomie.
L'ambition est de structurer une équipe de direction, de lui permettre de prendre à terme des parts dans l'entreprise, puis de répliquer ce modèle dans d'autres structures afin de former un groupe solide, humain et entrepreneurial.
Type de société recherchée
Societé in bonis
