Année de référence |
2023 |
Fonds propres |
200 k€ |
Dettes financières |
0 k€ |
Trésorerie nette |
10 k€ |
En k€/année |
2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
CA |
1530 |
1590 |
1 625 |
1 700 |
Marge brute |
1 470 |
1 500 |
1 575 |
1 875 |
EBE |
190 |
300 |
300 |
420 |
Rés. Exp. |
165 |
270 |
270 |
390 |
Rés. Net |
105 |
235 |
200 |
325 |
Salariés |
34 |
35 |
32 |
37 |
Indications concernant les éléments chiffrés
La croissance moyenne actuelle est d'environ 5% par an sans aucune prospection du gérant, le taux d'érosion de la clientèle étant d'environ 3%.
Les contrats de prestations sont renouvelables par tacite reconduction généralement résiliable sous 3 mois.
Le repreneur pourra développer l’affaire par prospection régionale et/ou croissance externe, le secteur étant très éclaté.
La croissance organique peut se réaliser via la combinaison de ventes de prestations classiques et le développement de nouveaux services auprès des clients existants.
100% des titres.
32 salariés polyvalents et fidélisés (dont 1 chef d’exploitation), salaire mensuel médian de 1600 € NET. Parc automobiles de 30 véhicules évalué ARGUS à 250 000€ H.T.
Activités localisées sur un seul site, département 38.
Bail commercial 3/6/9 à partir du 1 avril 2012, dépôt de 110 m2, bureaux sur deux niveaux de 176 m².
Loyer 2300 € HT mensuel.
Le bail peut être repris ou dénoncé.